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爱达荷州博伊斯——在博伊西的一个董事会会议室里，爱达荷州的教育领导人正在认真研究一项拟议的新行动方案。爱达荷州教育委员会执行董事约书亚·惠特沃斯称之为“艰难的对话”，他在周四的会议上讨论了一项关于多样性、公平和包容计划的决议草案。惠特沃斯说：“这不是要在人们需要的地方取消支持，而是要组织起来，让所有学生都能获得支持，这是一种真正包容的观点。”。
拟议的决议部分规定，“各机构应确保没有中央办公室、政策、程序或倡议致力于多样性、公平或包容性。”换句话说，爱达荷州四所公立学院和大学的DEI办公室和中心可能会被根除。这包括爱达荷大学的多样性和公平办公室。惠特沃斯表示，该决议旨在将学生视为一个整体，而不是只关注一个群体。多年来，爱达荷州的立法者一直在削减高等教育中的DEI倡议，认为它将某些群体视为高于其他学生的特殊班级。
密歇根大学校友伊斯梅尔·门多萨表示，DEI项目并不是要排斥其他学生。门多萨说：“公平、多样性和包容性这个词，我觉得人们认为你需要多样化才能成为这些组织的一部分吗？我认为这些办公室更像是均衡器。”。然而，排斥甚至隔离的观念促使立法者提出反对DEI的立法。参议员斯科特·赫恩登（R-Sagle）在2月份告诉KTVB：“群体多样化和种族隔离，这不是你获得平等待遇的方式。”。
“你得到平等待遇的地方基本上是有一个公平的竞争环境。”上个月，一个立法工作组开始审查爱达荷州大学内的DEI。爱达荷大学的学生Andrea Morales告诉KTVB，如果没有这样的项目，她会迷失方向。莫拉莱斯说：“这些项目不仅在大学里培养了我的归属感，在这个地方，我觉得我看到的代表性很小。”。周四，至少有一名董事会成员担心该决议的宽泛措辞可能意味着意外的削减。
Kurt Liebich表示担心，通过解释该决议，支持第一代或美国原住民学生的项目可能会被抛弃。利比希说：“我不想看到的是，我们摆脱了真正对学生有影响的东西。”。“我想看看，如果我们真的与大学校长一起审查语言，问他们，‘如果这是你校园里的语言，会有什么变化？’”周四没有采取任何行动，因为这次会议是一次信息讨论；州委员会现在将把该决议提交给每所大学的领导层进行讨论。
在提交给委员会进行最终投票之前，必须经过一个委员会的审议。尽管在州一级没有采取任何行动，爱达荷州立大学已经采取了自己的行动来重组其多样性和性别资源中心。在一封信中，它宣布将取消这些服务，取而代之的是平等机会办公室和第九条，这将被视为学生支持服务。
