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劳工统计局（BLS）周四发布的新季度数据显示，自AB 1228快餐最低工资法于4月生效以来，加利福尼亚州共失去了6166个快餐工作岗位，再次证实了州长办公室一直否认的情况。自从4月份快餐最低工资从全州16美元的最低工资提高到每小时20美元以来，快餐业一直在苦苦挣扎。一些公司，如Chipotle和麦当劳，提高了价格。其他人投资了自动售货亭和其他自动化设备，以帮助减少员工人数。
一些商店彻底关闭了，比如加利福尼亚州的大多数鲁比奥海岸烧烤店。然而，最值得注意的是大量裁员。虽然许多商店只放了几家，但其他商店的数字更大。由于成本上涨，仅必胜客就解雇了1200名送货司机。包括圆桌披萨在内的其他公司也采取了同样的做法，将送货职责推到了DoorDash和Uber Eats等服务上。立法者甚至争先恐后地减轻损失。
AB 1228的作者、议员Chris Holden（D-Pasadena）制定了一项新法案，授予许多豁免，以减轻AB 1228对经济的打击，包括对机场、体育场、赌场、活动和企业园区的快餐店的影响。然而，正如《环球报》所指出的那样，AB 610除了清理AB 1228造成的混乱外，什么也不做。虽然该法案获得通过，但关闭仍在继续，但相对平静。但情况变得更糟了。
6月，加州工商联盟引用斯坦福大学胡佛研究所的一项研究发现，AB 1228导致数千个快餐工作岗位流失，纽瑟姆单位几个月来一直强烈否认这一点。截至7月，一项新的调查发现，74%的加州快餐店老板表示“关闭餐厅的可能性增加”。在这一切中，工会实际上是在呼吁将快餐员工的工资提高到每小时20.70美元。
更多的工作岗位流失
然而，到9月，美国劳工统计局发布了一份就业报告，发现自2024年1月以来，加利福尼亚州失去了5416个快餐工作岗位，纽瑟姆单位已经没有任何回旋余地。虽然纽瑟姆和他的单位中的其他人试图在统计数据公布之前编造数字（因为加利福尼亚州有一些最低工资法正在投票中），但他们失败了。
据《环球报》报道，上个月，当发现加州大学伯克利分校严重淡化AB 1228法律的负面影响时，这一情况才进一步加剧。然而，关于快餐业负面影响的消息确实产生了影响，这是提高最低工资的支持者所不希望的。选民上个月拒绝了第32号提案，该提案将把州最低工资提高到每小时18美元。
其他研究发现，快餐店的收银员大幅减少，大多数订单都是通过应用程序或只有现金顾客的商店的售货亭完成的，或者没有售货亭的商店有专门的收银员。这导致周四美国劳工统计局发布了新的季度报告，发现更多的快餐工作岗位再次流失。据报道，自2023年9月纽瑟姆首次将AB 1228签署为法律以来，加利福尼亚州已有6166个快餐工作岗位流失。令人震惊的是，在过去的一年里，加利福尼亚州增加了17528个快餐工作岗位。
加利福尼亚州也是一个例外——该国其他地区的快餐工作总体增长了1.6%。与之前的快餐业失业公告不同，纽瑟姆州长和其他立法者没有费心去解读新的数据，因为它们现在显示了无党派联邦数据的清晰模式。劳工统计局的新数据也引发了对AB 1228法律的新一轮批评。就业政策研究所的研究主任Rebekah Paxton说：“纽瑟姆签署了20美元的快餐最低工资法，这对该州的餐馆来说是一把大锤。”。
“成千上万的工作岗位被摧毁，该行业正在努力维持下去。加州人亲眼目睹了这场灾难，投票决定止血，否决了该州第一次最低工资投票。是时候让加州民选和任命的代表清醒过来，在任何额外的工资上涨造成更大的损害之前停止上涨了。”跟踪最低工资变化的分析师伯纳德·沃伦补充道：“这些数字没有更糟的唯一原因是因为商店开业。要么是在法律生效时获得批准或正在建造，要么是一些企业家真的想获得一个新的特许经营地点。
然后这些店一直存在，因为他们更专注于自动化。因此，如果没有这些招聘人员，我们可能会说还有数千人失业。“Newsom和公司甚至不再否认这些报道，这也说明了这一点。每个人都知道AB 1228是一个可怕的失败。他们本可以做聪明的事，把它交给选民，或者制定滚动的最低工资增长。但事实并非如此。在利润率已经很低的地方，每名员工每小时要多4美元。你可以看到现在一切都进展得多么顺利。”
截至周四下午，纽瑟姆办公室尚未对劳工统计局的新数据发表评论。
