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在每一个临床试验的背后，都有伟大的研究管理员。他们是熟练的多任务处理者，在确保高质量研究试验顺利进行、向患者开放、符合伦理和治理要求以及获得成果方面起着关键作用。然而，他们对健康研究的重要贡献有时被忽视。为了突出他们的重要工作，OHMR举办了有史以来首次的新南威尔士州卫生研究管理员奖。这项活动由研究伦理和治理部门推动，并在9月赞助了一系列相关活动。研究管理员的工作是什么？
“研究管理是一项广泛在职培训，没有正式或明确的教育或职业途径，”OHMR的项目经理Kylie Becker说。Becker是该奖项的共同创办人和主要组织者。“这一角色吸引了来自不同学科和背景的人。新南威尔士州卫生部门有100名研究管理员，”Becker补充道。承认这种重要角色
自2015年以来，9月25日是全球公认的国家研究管理员日。
今年，OHMR通过创建新南威尔士州卫生管理员奖项来庆祝这一工作的重要性。四个奖项类别的提名和投票在8月份进行。获奖者于9月27日星期五在新南威尔士州伦理和治理圆桌会议上宣布，该会议也是一个网络活动。每位获奖者将获得一个教育机会，例如参加健康行业会议的门票。获奖者反思他们有意义的职业
“除了庆祝研究管理人员，我们希望这个奖项能展示他们的出色工作并鼓励其他人追求这一领域的职业，”Becker说。
为了简要介绍他们多样而重要的角色，我们与获奖者谈论了他们的获奖经历及其在支持新南威尔士州卫生临床试验中的重要工作：奖项：杰出的领导力、知识分享和对其他研究管理员的支持（由研究管理员投票）
获奖者：Lucia Smith，新南威尔士州儿童医院网络研究治理经理
“我支持研究人员成功继续和完成他们在儿科医疗领域的出色项目。这有助于确保儿童获得尖端的世界级、高质量和安全的循证治疗。
每天，我与外部方如大学和地方卫生区的研究办公室保持密切联系。我审查合同、编写简报、解决问题并参与战略规划。我还与不同的临床研究团队就伦理、财务、医学学生和博士项目进行联系。“我的工作帮助支持对罕见病患者的靶向基因治疗项目，以及对肿瘤（癌症）患者的更为个性化的精确医学项目。我还协助了对生命限制性慢性病的先进疗法临床试验。在COVID-19疫情期间，我参与了对拟议的新冠研究的快速审查。
这个工作需要注重细节，幽默感以及良好的抗压能力！所以，这样的奖项使我们感到我们的工作有意义、受到重视和重要。”奖项：杰出的领导力、知识分享和对其他研究管理员的支持（由研究管理员投票）
获奖者：Rebecca Lavery，北新南威尔士地方卫生区研究伦理和治理协调员
“在这个角色七年之后，我很荣幸能够被同事们提名，这与你们一起分享这一认可是一种荣幸。研究管理员作为导航员和研究过程中沟通的桥梁。
我的工作涉及简化流程并监督其研究的监管方面，使其获得批准开始他们宝贵的工作。我不断审查试验提案，在研究人员和我们的人体研究伦理委员会以及首席执行官之间进行沟通，确保研究活动遵守相关法规、伦理指南和我们的机构政策。“我尤其为我的工作感到自豪，我通过利用访问请求简化了特定地点评估流程，这为研究人员和我们的办公室在申请和研究周期内节省了不必要的行政工作。
最近，我建立了外部研究人员申请流程，采用基于风险的方法，只在必要时要求提供额外的证据以解决潜在风险。”奖项：早期职业研究管理员奖（由研究经理和REGU员工的一个小委员会投票）
获奖者：Smriti Robert，新南威尔士州圣文森特健康研究办公室行政官员
“我担任研究管理员只有八个月，所以获得这种认可是非常幸运和荣幸的。没有我出色的、高技能的团队经理和同事的支持，这个奖项是不可能实现的。
他们积极支持我在这一角色中的发展，对我的技能和潜力充满信心，并慷慨地传授知识、指导和反馈，助力我的职业成长。“我的工作非常有意义，主要是作为研究人员、研究协调员、资助人、社区和研究办公室团队之间的资源桥梁。知道我的工作在帮助改善患者生活和健康结果，这非常令人满意。
我处理许多有趣的任务，如管理研究办公室收件箱、伦理和治理初步资格检查以及研究伦理治理信息系统（REGIS）管理（包括申请、修改和研究里程碑）。在这个角色中要想茁壮成长，需要良好的沟通技巧，能够同时处理不同项目，并保持对行业、政策和用户平台（如REGIS）的了解，以帮助研究社区。奖项：优秀客户服务（由研究社区投票）
获奖者：
Yin Wang，中海岸地方卫生区研究办公室研究治理官员
“这个奖项使我对我所做的有意义的工作感到极大的认可，但由于有这么多研究管理员每天都在做出色的工作，我感到谦卑和惊讶。我在目前的角色已经四年了。我监督整个研究项目周期的各个方面。这包括评估项目团队是否有足够的项目管理技能来运行项目，如团队规模、人员经验、部门预算和资源分配。我确保研究项目符合所有相关法规、政策、指南、伦理标准和本地治理要求。
我还检查研究数据是否准确并安全存储，以及研究参与者的安全、福祉和权利是否得到了充分保护。“有很多亮点，包括我参与建立我们的内部临床试验网络小组会议。这将来自每个试验单位的代表聚集在一起，讨论并提高区内的临床试验操作。我喜欢与那些对高质量研究项目充满热情的人合作，以改善患者的健康结果和社区的医疗保健。”团队奖项：在简化和支持质量申请的审查和管理方面的创新和领导力：获奖者：
Dr. Sarah Moberly 和支持质量伦理和及时回应团队（STILETTO）——猎人新英格兰地方卫生区（由新南威尔士州卫生局的研究主任投票）
Dr. Sarah Moberly，猎人新英格兰卫生区研究伦理经理
Lisa Woseen，猎人新英格兰卫生区研究伦理协调员
Debbie Madden，猎人新英格兰卫生区伦理行政官员
“在我们之间，我们在这些角色中已有近30年的经验！
获得对我们工作的认可是一件很高兴的事。我们为团队在有限资源下取得关键绩效指标的辛勤工作感到自豪。我们喜欢支持研究人员开发强大、合乎伦理的研究项目，这将改善我们当地卫生区及更广泛社区成员的健康结果。有时临床医生或研究人员可能会觉得获得伦理批准是一项艰巨的任务。我们试图改变这种看法。我们指导员工满足伦理标准的要求，并鼓励项目从设计阶段就具备伦理性，从而不将‘伦理’视为额外要求。”
